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周大福珠寶集團宣佈任命首席人力資源官 （中國香港，2022年11月21日）周大福珠寶集團有限公司（「周大福珠寶集團」、「集團」或「公司」；香港聯交所股份代號：1929）欣然宣佈委任呂燕明女士（Theresa Lui）為首席人力資源官，是項任命將於2022年11月28日生效。Theresa作為首席人力資源官，將發揮她的領導才能，制定和執...
職場上預到嘅事真係用盡十隻手指同十隻腳趾都數唔曬，當中有唔少事當下遇到真係唔知點化解—特別係令人大感尷尬既事。為大家集齊5件職場上常見尷尬事，睇下相關既化解方法幫唔幫到你。 1. 唔記得人名 「Hi! My name is Karen. Nice to meet you!」、「我叫Jason。」、「叫我Mandy得喇。」……個個同事都...
正所謂人靠衣裝，佛靠金裝。有女網民表示，曾以素顏見客而被上司責備，諷刺她穿「街坊裝」，警告她若重犯就要「執包袱」。 女為悅己者容，打扮得體見人也是禮貌的表現。有女網民稱，早前陪上司見客戶，由於時間趕急，幾乎以素顏上陣，最終換來上司的指摘。她在帖文表示︰「佢第一句就問我『你啱啱係咪落街買飯』………下次見客再唔化妝，你真係唔使再返工。」事...
人力資源顧問公司Mercer宣佈收購由印度開發的HR-tech公司Mettl，該公司以雲計算及軟件服務供應（Saas）方式，可以在不露面情況下，在互聯網評估求職者是否適合該公司，例如提供心理測試、能力傾向評估等等，據資料現時全球約2,000間公司採用Mettl服務招聘及評估人才，而該方案目前在80個國家應用。 是次收購並未有披露作價，...
打工仔最關心明年加薪幅度。香港人才管理協會聯同浸大工商管理學院人力資源策略及發展研究中心，於今年7至9月期間，成功以問卷形式訪問95間本港工商機構，共涉逾12萬名僱員，分佈11個行業包括建築、教育、餐飲等，以及43個中國內地機構，共涵蓋廣州、深圳及大灣區等其他城市等逾4萬名打工仔。 香港人才管理協會及浸大工商管理學院人力資源及發展研...
又到年尾，今年打工仔的薪酬調整情況如何？香港人力資源管理學會最新公佈今年僱員平均加薪3.2%，較去年3.3%加幅為低。金融業跑贏大市，加薪幅度達到5.3%，仍較去年下跌。展望明年，學會預計加薪幅度會受中美貿易戰等不確定經濟因素影響。 學會今年訪問76間公司，約13.8萬名僱員，了解今年及明年的加薪幅度。升幅最大的行業為金融業、公用事業...
人力資源招聘機構Randstad發表一項年度研究結果，調查香港僱員認為理想僱主最重要的5個元素。60%受訪者認為是能夠提供「吸引的薪酬及福利」，較去年同一調查增加6個百分點，投此一票的女性比例較男性高，兩性分別為63%及58%。另有59%認為是「支援良好的工作與生活平衡」，是同項年度調查的新高。同樣，女性較為着重此選項，比例有62%，男...
大公司招聘職員，需從大量的應徵信中挑選合資格的人，再安排面試，這過程往往耗費人力資源部門大量人力物力。俄羅斯有公司推出一款人工智能（AI）機械人，不但能從海量應徵者中挑選合適人選，每日更可面試高達1,500人，增加公司招聘人手的工作效率。 該款名為「Vera」的機械人，透過AI技術，從多個大型招聘網站中搜尋申請人的簡歷，再根據相應工作...
過年在即，最多打工仔期盼的當然是加人工。有人力資源顧問公司發表年度報告指各行業今年薪酬的增長率平均是3-5%，為全亞洲地區最低，而最新失業率為3% ，較去年同期近下跌了0.3%。 人力資源顧問仕達預計今年市場上會有不少職位空缺，特別是銀行業的財富經理、保險經紀等。另外，科技人員的短期合約職位數目預計市場上會增加兩倍。 報告指香...
調查：料打工仔明年加薪3.5% 刊登日期: 2017-11-03 人力資源管理學會發布調查顯示，僱員明年平均加薪3.5%，較今年的3.3%高。學會在8至9月訪問95間機構、僱員人數15.6萬人，涵蓋金融、建築、零售等16個行業。 另外，提供薪金資料的88間公司中，98.9%稱今年度有加薪，1.1%稱會凍薪；獲加薪的受訪僱員則達83...
【網民熱話】剛返新工即請假旅行 打工仔難開口 刊登日期: 2017-08-08 打工仔返新工不久便想請假去旅行，又擔心得失僱主。有網民指早已計劃今年底去旅行，但預計9月會返新工，猶豫是否返工前應跟上司說明請假問題。有人力顧問指，如早已訂機票、酒店，應在獲取錄時知會新公司，如事後才告知會予人不負責任的感覺。 近年廉航不時推出機票優惠，...
準備轉工嗎？有調查顯示，僱主或人力資源部平均只會花108秒來初步篩選一份履歷表，如何從眾多的競爭者當中突圍而出？ 最近有調查指，企業或僱主最關注求職者的頭5項條件分別是： 責任感（43.2％） 配合度（41.7％） 主動學習（39.4％） 穩定性（37.9％） 抗壓性（36.4％） 而企業大約需要面試14.3位求職者，才可能找一位適合...
英國曼徹斯特一間公司近日推出一項令打工仔趨之若鶩的員工福利，公司管理層經一輪研究後，在辦公室中央位置劃出了一個休息區，並安裝了一張雙人床，供工作疲憊的員工小睡歇息之用，以提升整體工作效率。 人力資源顧問公司BrightHR表示，過去問員工如何改善工作環境時，不少人提議增設休息區。公司初時以為大家只是說笑，但研究後發現小睡能有效提升工作...
專業人士網絡LinkedIn 公佈2016年香港人力資源界Power Profiles名單，揭曉業內最多人瀏覽的LinkedIn個人檔案。 LinkedIn 北亞區市場人才方案主管Eric Yee表示：「Power Profiles榜上的人士都是其領域的專家，他們透過分享知識及啟發身邊的專業人士，在LinkedIn上建立專業形象。」 ...
返工「好打得」，未必勝過穩定地「hea做」？有打工仔求職時因10年來做過5份工，遭人事部嫌棄不夠穩定，令他心生不忿，怒斥「難道鬥長命好過多做事？」有人事顧問指，常轉工者一般較高薪，公司或考慮成本問題而拒請。 跳槽太多，隨時影響仕途。有打工仔在討論區分享，稱過去10年轉過5次工，自問能力出眾，豈料最近求職竟被人事部挑剔。帖文指：「我每次...
由於最近都被學校的測驗或Projects困住，所以都已經有一段時間沒有在FanPiece撰文，先在此說聲抱歉！今個學期其中一科就是Human Resource Management人力資源管理，套用在一隊球隊仍然適用，特別是要改造一個球員！下文會詳細解釋。 在兩個月前，筆者曾經寫過一篇名為＜5個球迷經常使用的藉口: 為球員辯護篇＞的文章...
今年，《財富》評定的全球100 家最佳雇主中，Google 位列第一名。這是 Google 連續第四年佔據該位置。另外幾家知名的科技公司中，微軟位列第75 位，而蘋果、亞馬遜和 Facebook 甚至沒有登上排行榜。提到Google 的工作環境，免費午餐、創意裝修、遊戲娛樂室可能會立刻浮現在你的腦海，不過，這只是一些表面現象，Google...