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由 生活職場樂怒人。路恩娜 於 27/03/2018 發表
大家有沒有試過當你提出辭職時，公司內部管理是會崩壞的!~ 話說我朋友經過6年職場時間洗禮後，由普通職場人升職去到副主管。 看盡公司人事醜惡、上司的無能、下屬的懶散、好同事一個一個地離去... 再經歷一次又一次的中傷，他都能忍受下去。 為的...只是希望上司總有一次會承認他的工作能力。 (其他部門經理都知道他有能力) 奈何上司認為做得好是...
大家有沒有試過當你提出辭職時，公司內部管理是會崩壞的!~ 話說我朋友經過6年職場時間洗禮後，由普通職場人升職去到副主管。 看盡公司人事醜惡、上司的無能、下屬的懶散、好同事一個一個地離去... 再經歷一次又一次的中傷，他都能忍受下去。 為的...只是希望上司總有一次會承認他的工作能力。 (其他部門經理都知道他有能力) 奈何上司認為做得好是...