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《「無做錯野=無做過野」這句話有多少人明白？》 年度總結，一般而言花紅都由表現分發，表現這東西很實在，也很虛幻，最確鑿的證據就是---「有無做錯野?」和「有無做過野?」。深入而看，其實以上兩點並不是獨立，而是連上等號的。 「多做多錯」是職場最常見的景象，而最後就演化出「少做少錯」。 做每件事會有機會犯錯，當然職場老手會說：「小心...

打工仔想要升職、上位、加人工，要有出色的工作表現固然是重要，不過原來具備良好的人際網絡，其實亦是一大要素。那麼究竟如何能夠成為深受上司與同事的愛戴的「職場萬人迷」呢？外國網站《Business Insider》就分享了4招「上位術」，助各位打工仔打好關係。 1. 做個出色「聆聽者」 以為在公司內做「吹水王」，就會受盡一眾同事的愛戴？錯了...

不少打工仔都會在辦公時間做私人事，但是有些事情在上班時間最好別做，以免損害你辛苦建立的職場形象。有職場專家建議，以下5件事最好別在上班時間做： 打點婚禮事宜 如非必要切勿在上班時間打點或處理婚禮相關的細節，或處理任何個人的重要大事，因為同事大多不好意思打斷你，但這絶對會嚴重影響工作效率，私事還是留待放工後才處理。 理財 如果你在辦公室...

人生如戲，戲如人生。人生不如意事十常八九，職場生活過久了，當初的雄心壯志，難免會悄悄被磨滅。有時抱著平常心的心態去打拼事業也可以獲得成功，甚至可能出現你意想不到的結果，Why so serious？認真你就輸了。網站Fastcompany.com有文章指從玩電動遊戲中，也能學到一些職場求生術。打機人人都識，但它與職場生活的關連，你又領悟到...

返工返得耐，好多時都會對一啲應有的職場習慣感到麻木，甚至覺得冇遵守的必要，但其實呢啲基本的職場禮儀，對你整個的職場生涯都非常重要，絕對唔能夠忽視！ 1. 守時 聽落好basic，但今時今日仲有幾多人返工、約人、見客係唔會遲到嘅呢 ? 就算冇遲到，咁工作又能否經常準時完成呢 ? 守時係基本，早到更加係美德。一個人的時間觀念，絕對可以反映...

做得打工仔，就人人都想有得升職加人工架啦！之但係點解做左咁多年都仲係一個small potato？其實好多時候唔係因為你冇能力，而係缺乏機會表現自己姐！想向老細證明自己？想在職場上升呢？你可能只差一步架咋！ 1. 適當地宣傳自己 雖然話安守本份就一定會出人頭地 ; 默默耕耘就一定會有好結果，但是如果連你老細都唔知道你有咩成就，咁仲邊有升...

職場上人際關係是十分重要嘅一環，得到上司欣賞同認同亦一定是一件好事，但要得到賞識並唔係一味對主管盲「擦鞋」，究竟點樣先可以成功取悅上司？ 遵守職場倫理 上司始於係上司，對一般同事我地可以相處得好似朋友咁，互信互諒。但對住上司同主管，最好都帶有一點尊敬，令佢地覺得自己有被尊重嘅感覺。當你可以做好自己位置應盡嘅任務同責任果時，你嘅上司就會...

如果我是老細，我不會請足夠的人，不會給加班費，不會讓工作質素下降，也不會對任一個員工好，因為根本不需要，老細，說穿了都不過是高級打工仔，由落手做working的核數佬變成定期跑數追業績的銷售員，他們有自己一套KPI，有自己一套考績機制，偏偏這制度和員工的待遇成反比。 對員工越好，自己的考績就越差。 可能某老細Ken用了兩個員工加一個經理...

「咁我地點走？」我問，我認得這個地方，是以前公司樓下等的士的平台。 因為我看見的士，也看見平台下的電車軌，那感覺是五六層樓高的高度，熟悉的夜晚，熟悉的環境，但平台沒有了那條離開的馬路，變成了一個天台，變成了一個困境。 我知道，我在發夢。 因為我已經辭職了，怎會無故出現在舊公司的樓下，還要在半夜，還要是一個沒有出現過的天台，除了發夢，我...

在職場上，最難應付的不是上司，而是同輩。 同輩的年紀大多相差不遠，年紀輕的可以因早入職而成為"前輩"，年紀大的可以因遲入行而變了新人。 問題就在這裡，當一個年紀小的偶爾向年紀大的提點工作細節，而年紀大的那位過不了心理關口，就會心懷不憤、伺機而動。 會提點，只是因為接觸的工作較多，而投身職場的人都知道，接觸的工作多不代表是什麼高層，因為接觸...

有時埋怨工作辛苦，總會聽到這句說話，對，條路自己揀，崎嶇難行也得咬緊牙關走下去，腹背受敵萬箭齊插也要捱下去。 但真的是這樣嗎？這種想法和「你夜媽媽一個人行呢啲偏僻小路返屋企就預左俾人強姦啦」一樣，blame the victim，就能無視/逃避/正當化一些無力改變但不合理的情況，讓人自己內心好過。 選擇了一份工作就應該全情投入，基本上我...

人生在世，誰不想順風順水，又有誰希望職途崎嶇一波三折？工作打工仔上除了要做好本份，還要懂得鑑眉辨色舌粲蓮花八面玲瓏，無他，打工仔面對的是老細，而老細這種生物的尊嚴、權威都建基於「他是老細」這個基礎，他知道工作交給誰做都一樣，自然會要求一些額外的東西，而美麗的語言正是這些外在價值中最廉價的，所以由古至今職場都充斥著一種叫「擦鞋仔」的生物。 ...

職場上有一種人口裡經常說公司或上司的不是，動不動就說辭職轉工，但從來沒有真正行動，甚至直至你離開公司，那些人仍然留守原地，這類人被稱為「職場囚犯」。 人力資源顧問公司怡安翰威特 (Aon Hewitt)發表了一項訪問超過50萬名打工仔的調查，據統計職場上有大約8%的打工仔是「職場囚犯」，他們對工作沒有熱誠，終日坐在office發放負能...

唔知係因為多左好多怪獸家長的緣故，定係受到社會風氣的影響，每逢公司請人，會遇到唔少古靈精怪嘅人嚟應徵，入到公司同啲同事一啲都夾唔到，甚至比人做唔到嘢嘅壞印象。其實作為一個新人或者初入行的職場新鮮人，有好多野需要由頭學起，一啲新仔大忌真係可免則免，否則你的職場生涯可能隨時玩完！ 1. 咩都話唔識 雖然話你新入職唔係太熟悉公司的運作或者工...

《職場參不透…永遠叫人走》 一直叫同事離職的那位，總是留下來的那位，而且通常都是留最久的那位。 有Fresh Grad 生加入公司半年，對前途還是迷迷茫茫的，新年之後是去是留，一直都在考慮。同事A待在公司兩年，行內流失率一向偏高，這樣的年資已經可以稱作「老鬼」，算是有資格評論公司，也可以向新力軍「提供意見」。 「你做得唔開心，走...

新人一入到公司大把野要適應，新工作內容、新公司文化、新環境等等，仲有，要重新適應一班新同事！你可能會話，個個都唔同性格，邊個玩得、邊個唔激得、邊個最難合作，真係唔係一朝一夕就摸索得到！要摸清楚各同事的性格，等將來冇咁容易有嗌霎，其實一餐飯的時間就夠啦！ 1. 隨和易話為 成班同事一齊食飯，最怕就係要就各人的口味 : A唔食海鮮 ; B...

一項調查顯示，逾8成港人認為英語能力重要，但在聽力、串字、文法及詞彙4方面皆自評不及格。調查又指，僅46.6％串對「建議」的名詞「Advice」，且即時通訊慣用港式英語，逾2％人將「吹水」繙譯為「Blow water」、「笑死我」則為「Laugh die me」。 Wall Street English英語學院委託香港大學民意研究計劃...

俄羅斯的最新通信服務政策要求，所有社交網絡類服務的服務器都必須設置在俄國國內。近日，由於 Linkedin 無法在規定的時間內滿足這一要求被俄羅斯正式封鎖。 監管命令從俄羅斯通信監管機構 Roskomnadzor 發出，Roskomnadzor 官網上引用了莫斯科地方法院從 8 月開始封鎖 Linkedin 的判決。這一封鎖案的最後一...

今年好多行業「見紅」，裁員新聞幾乎日日有。打工仔一個唔留神，隨時收到大信封，有人事顧問教你５招職場自保秘技，喺老闆面前搶分，淡市洪流下力保飯碗！ 第1招：老闆讀心術 好員工被裁機會自然少，但喺每個老闆對「好員工」嘅定義都唔同，有啲要員工「做牛做馬」，最好做足24小時。老闆凡事講求「效率」，要求員工準時做哂嘢放工，唔好浪費公司燈油火蠟。...

要做好一份工，資歷同工作態度缺一不可。除咗要有符合工作要求嘅資歷，仲要有隨時調整工作態度嘅心態。有啲人會覺得人際關係嘅處理或溝通能力同你嘅工作能力，就好似天秤嘅兩端，是旦一邊唔平衡都會阻礙職業發展。 尤其係對初入職場嘅新人，如果遇到人際關係嘅唔適合，無論係過於排斥，定係過於迎合，都唔係一種合適嘅應對方式。大家唔好俾「辦公室政治」呢個名...