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正式商業場合同一般社交場合唔同，需要考量的禮儀、細節更繁複。一般以為「禮多人不怪」，而且學校未必有教，隨時不知不覺間得罪人，引來不必要的損失。 唔好太早到 無論上班或開會大家都知道唔好遲到，但太早都唔好。因為對方可能仲未準備好，或者仲有其他會議，咁樣會造成對方嘅困擾。如果真係早咗好多，不妨先打電話比對方，問可唔可以提早，否則係外面行...
在一家公司裡，同事間應該是互相幫助，但是，有時工作忙碌起來，自己也顧不上時，如何施予援手呢？答應別人請求並不難，不過要做到「拒絕」而不得失對方，或破壞大家的合作或友好關係，的確大有學問。掌握以下技巧，道歉Say No都變得輕而易舉了！ 說得及時 跟「示愛」一樣，道歉拒絕同樣需要說得及時。當上司打算給你新的工作，而限期快到，而你預料不能...
人生如戲，戲如人生。人生不如意事十常八九，職場生活過久了，當初的雄心壯志，難免會悄悄被磨滅。有時抱著平常心的心態去打拼事業也可以獲得成功，甚至可能出現你意想不到的結果，Why so serious？認真你就輸了。網站Fastcompany.com有文章指從玩電動遊戲中，也能學到一些職場求生術。打機人人都識，但它與職場生活的關連，你又領悟...
有些人會覺得「完美主義」（Perfectionism）是好東西，因為事事力求完美，自動自覺把工作做好，並能帶來令人滿意的結果。不過，有大學研究指出，「完美主義」對打工仔的職場生活，可造成「極大破壞性」，長期的壓力可引致打工仔極度疲倦，還有減低對自我成功感等影響心理質素的症狀。 網站Lifehack道出完美主義者在職場上的掙扎，假如發現...
「性格決定命運」，性格開朗、主動嘅人通常都比較有人緣，職場上易受上司賞識同同事愛戴，發展機會自然比人多。咁性格內向嘅人點算好呢？點樣先可以喺職場上爭取表現呢？其實，無論你係性格內向定係性格外向，都有屬於自己嘅優勢，當你可以充分發揮到內向性格嘅優勢時，同樣都可以提升你嘅職場競爭力。 主動爭取適合自己的工作 每個組織或公司內部都會有唔少...
打工仔想要升職、上位、加人工，要有出色的工作表現固然是重要，不過原來具備良好的人際網絡，其實亦是一大要素。那麼究竟如何能夠成為深受上司與同事的愛戴的「職場萬人迷」呢？外國網站《Business Insider》就分享了4招「上位術」，助各位打工仔打好關係。 1. 做個出色「聆聽者」 以為在公司內做「吹水王」，就會受盡一眾同事的愛戴？...
剛到新的工作地點，怎樣跟有如陌生人的同事打開話題，「破冰」是首要做的事。同事是日後的日常工作夥伴，打好交道，拉近距離，因此，即使江郎才盡，也務切要與對方打開話匣子呢！以下是一些小秘訣： 一切從觀察開始 既然是與同事第一次見面，其實不用太緊張，話題從對方身上找便可以。你可以觀察 對方，看他/她身上有甚麼特別：如「你的頸鍊很特別，我從未...
外國有一項研究顯示，原來養寵物有助職場發展！逾9成任職管理層的人仕曾經於童年時養寵物，養寵物除了有利職場發展外，亦有助提高幸福感，當中養狗比養貓的人更多感到快樂！ 事業成功需要過人的能力，有遠見、前瞻性思維、勤力等條件，但有研究指，原來養寵物，不論是什麼種類或品種，都能協助人們成為一位成功的公司管理人員。 市場調查公司Kelton...
無論做甚麼行業，人際關係都是最重要的籌碼。遇上貴人，事半功倍；遇上小人，則隨時功敗垂成。要好好保護自己，時刻提防小人外，也要防範無處不在的「病人」。
打工仔每日都要覆成十幾廿個email，應該對send email的種種格式跟文法瞭如指掌，但其實send email的禮儀，唔係只限於內容的書寫，標題、收件人設定等都有佢嘅學問，電郵禮儀的潛規則，你又知幾多呢？ 1. 標題要清晰直接 好多時，對方睇唔睇你封email，就係取決於電郵的標題。一個好的標題，一定要夠曬簡單直接、一矢中的地道出...
現今職場要求打工仔手執幾十把刀，利唔利唔緊要，最緊要話自己識。一個文員又要識排版，又要識寫文，又要識用Photoshop，一個人要做幾百萬樣嘢。有時啲嘢明明job description都無寫到明嘅，但老細都格硬搵你幫手頂埋佢。「喂大佬，請多個人啦。」可能係各行各業打工仔嘅共同心聲。咁其實係職場心理學入面，一個人同時做幾十萬樣嘢會對工...
係同一間公司入面，梗有啲新入職嘅公司同做得耐啲、年紀又相對較大嘅同事架啦。咁係最理想嘅環境，梗係新啲同事可以發揮佢年青新動力同時，啲資深啲嘅同事又可以袋錢入啲後生袋嗰暑。但係依家成日講嗰啲所謂嘅「老屎忽」，泛指一啲淨係點人啃豬頭骨但又唔肯聽人講嘢嘅「資深」前輩喎。究竟職場心理學上又點睇依樣嘢嘅呢？ 係認知心理學入面，有一個概念叫知識...
Appraisal對打工仔嚟講固然係非常之咁重要啦，係搏升職同加人工嘅好機會嚟架嘛。但係相對地，Appraisal對啲上司阿頭嚟講可能又係一種挑戰嚟架喎。因為表現好嘅員工唔一定得到佢想要嘅待遇架。可能啲打工仔會問你：公平咩？係唔公平架啦，不過Appraisal個陣時又無理由直接咁樣同班做得嘢下屬講架嘛。萬一佢哋聽完唔gur跳槽，咁自己咪...
一般CV若果有空窗期嘅話，都會引起HR嘅注意。市場上對於空窗期嘅標準大多唔同，有啲半年就會問，有啲可能見到一年都未必問。既然點都有可能被人問，被人問到嗰陣，應該點答至好？一齊嚟睇下以下三個解答要點啦： 要誠實 無論你有咩原因離開咗職場，你都應該誠實回答。唔好逃避，直接回答。喺你成個搵工嘅過程入面，你應該要保持你嘅真誠，而且展示出嚟...
想有人帶住自己做嘢？唔少職場新鮮人都想知道點先可以搵到同一career path嘅學習對象去建立一個亦師亦友嘅良好關係。你會想呢個人係你遇到工作難題時解答你嘅疑問，協助你，或者係介紹生意俾你啦。咁要點先可以搵到依啲人？參考以下4招學下點搵職場mentor啦。 Mentor可以提供一條Career Path俾你跟著嚟行 一個理想嘅m...
職場上，有好多唔同類型嘅上司同主管。有Friendly嘅、有Cool嘅，亦都有要求極高嘅。有啲人同上司會好啱傾，相處好融洽，但亦都有啲人同上司會水火不容。喺職場上人際關係喺十分重要嘅一環，而得到上司嘅欣賞同認同亦一定喺一件好事，但得到賞識並唔喺要對主管阿諛奉承。究竟點樣先可以成為上司主管欣賞嘅人才呢？ 幫助主管 最後，大家應該喺工作...
經常轉工是好事還是壞事？有人認為跳槽可以加人工，但亦有人覺得經常轉工的人容易遇到困難時就放棄，同時對工作內容未能有深入了解。到底最佳轉工時機是幾時？小編為各位打工仔綜合咗來自不同職場專家的建議： 職場調查：Z世代最經常轉工 據2021年美國LinkedIn研究指LinkedIn轉工的用戶上升了37%，其中，Z世代是「最不安分的」，...
職場上是敵是友難以分辨，一些看似是你的好朋友，樣樣事情都為你思慮週詳，甚至連工作計劃都幫你想好。如若你真的跟他的計劃去工作，到最後有發覺原來得益者是他。 他還口口聲聲跟上司說是他才能把你這頑石點通，你的辛勞工作最後還為他添上光芒。比起這些暗箭傷人派，更多的是明刀明槍派，打正旗號和你對著幹，冷嘲熱諷出現中傷基本上每天都上演。這類人比較暗箭傷人派...
近來有幸獲邀為一個創業比賽作演講，正當我思考要為主辦方講什麼題目的時候，其中一隊參賽者已經急不及待的向我查詢有沒有成功的秘訣，正好為我提供了絕佳的演講題材，順道在這裏把重點列出，公諸同好。 Photo by Medienstürmer on Unsplash 其實不論從事創新工作或者是創業做老板，說到尾也是離不開「人」。創新創業者對人的需...