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8090後 教精你搵工

8090後 教精你搵工

遇見職場上萬千變化既recruiter
於 18/01/2017 發表

下面係各大recruitment firm既salary survey 一般MNC都有七八成準 High potential 除外 Hays Asia Salary Guide - 2016 https://www.hays.com.hk/cs/groups/hays_common/@hk/@co...

於 03/01/2017 發表

雖然講多過做,不過年輕人制定New Year Resolutions都慢慢變成每年必定share同講既目標。 根據研究,有六成人有設定New Year Resolutions,不過只有8%係成功實行到。無論一年前既結果係點,大多數都會照set New Year Resolutions。 下面係十...

於 31/12/2016 發表

係放假之前,有一位幾熟既director打電話黎問。喂,幫我留意一下有咩"正"工今年。"正"先搵我,我今年又升左職,唔急。可以講係完全無motivation,不過佢又點解做左八年好地地想轉工呢?下面有十個轉工既好理由! 一個人倘若在同一個地方太耐,就容易習慣安逸而穩定的模式,而逐漸選擇窩在「com...

於 29/12/2016 發表

又到年尾,好多人,包括我自己在內都可能會回顧自己呢一年既工作同career係點。先講我自己。呢一年雖然大圍環境唔係好好,不過都有得升職同加十幾%人工,公司都叫待我不薄。不過你又有冇review下自己呢一年既career呢? 1. 上年同今年你個role其實有冇新元素? 有新元素代表你學同用左一些新...

於 21/11/2016 發表

結論: 有咩好得過入政府 商務 1 Google 2 HKSAR Government 3 EY (Ernst & Young) 4 J.P. Morgan 5 Cathay Pacific Airways 6 Swire Group 7 HSBC 8 Apple 9 PwC 10 Hong...

於 14/11/2016 發表

想加人工?睇左呢三點先喇 其實加薪點會唔加辛:)。根據研究指出, 適當既negotiation係可以幫你加到人工。雖然係有D難 而且唔係可以成日用。係negotiation既時候,其實你要理解自己既價值,如果你不瞭解自己的價值,真係有可能飯碗不保。 1. 加薪並不是線性的 即使你現在一年...

於 06/09/2016 發表

職位: Merchandiser 人工: HK$26520, 13mths, Performance Bonus max. 18% yearly salary 年資: 12 years 晉升前景: Senior Merchandiser, Assistant Merchandising Ma...

於 27/08/2016 發表

有時有人問一張CV應該睇幾耐。一般我就scan五秒左右,有興趣之後再仔細睇。咁點樣可以係五秒內令到個老闆同recruiter睇落去呢? 有時本身如果係先天不足的話就無辦法。例如學歷同公司要target既公司... 1. Work experience 要簡而精。如果無咩方向,可以由respons...

於 20/08/2016 發表

職位: LinkedIn Back Office Associate 人工: 32000 per month 年資: 5 公司文化: Great culture and values. 晉升前景: Operations in Hong Kong is small... So it isn'...

於 06/08/2016 發表

其實又唔洗咁清高嘅,工作就係為左錢。有幾多個人願意underpaid返工。係大學教你話motivation唔係錢,而係values。真係除左高層,又有幾多個人係motivated by values。有錢同生活安定左先再講興趣,理想同退休其實比較實際。 錢當然可以改變同改善生活。錢買不到快樂,但連...

於 05/08/2016 發表

職位: Securities Trading system vendor Project Officer 人工: 22500 per month 年資: 8 公司文化: 公司同事都好幫得手, 但係公司為左盤數接job 接得雜又密, 攪到我地做野個班好辛苦, monthly 人工低, 但年尾Bo...

於 30/07/2016 發表

當每日都對住一大堆Jobs既時候 (有睇開就知小弟做邊行),其實有時都會問下自己,工作係為左咩呢。旅行?錢?退休?定興趣?一開始開呢個blog時就正正是為興趣同可以睇得更多。好高興都會收到唔同讀者既email。但係真正返工,係有壓力底下,又係為咩呢。 現今社會上,錢同工作真係分唔開。香港人要買樓,...

於 23/07/2016 發表

F: 我係一個不滿依家份工既中年男士。因為我係一間比較大既公司做左近二十年,所以我知道我已經失去左我既競爭力。依家我掙大約450k一年。目的係想升職。 A. 如果想有一個新開始,讀一個MBA值唔值得呢? B. 依家香港邊個行業最有前途的行業? Answer: 坦白講,係同一間公司做得越長,就越難...

於 20/07/2016 發表

職位: Middle office Manager 人工: 34k per month + bonus 年資: 4 years 公司文化: N/A 晉升前景: Clear career path ----------- 歡迎匿名提供人工資料, 公司review Format 職位,...

於 16/07/2016 發表

雖然Microsoft用天價買左LinkedIn,但係都未可以幫你占卜。如果你想問前程,絕對可以。今時今日LinkedIn係一個做research既好地方。由大學師兄師姊,到MT師兄師姊,department師兄師姊,你其實都可以略略知道佢地之後去左邊,同前途如何。 方法如下: 1. 尋找大學師...

於 13/07/2016 發表

職位: IT consultant 人工: 47k per month + bonus 年資, Years of Work Experience: 8 years 公司文化: N/A 晉升前景: N/A ----------- 歡迎匿名提供人工資料, 公司review Format...

於 09/07/2016 發表

今時今日MT Programmes 多不勝數,而其中有用而高Marketability既真係唔多。有D前途無可限量,但係有D入左真係前途似咁。無奈地今年經濟唔係好,所以搵工真係難過上年。 好既MT Programme係香港真係得幾個講真。唔講全名自己估。Banking, S, C同H其實可以講係最...

於 05/07/2016 發表

職位: Registered Nurse 人工: 35535 x 12 + bonus 年資, Years of Work Experience: 2 years 公司文化: Highly political... 晉升前景: 基本上跟住point上, 每年加人工,可升做護士長 --...

於 02/07/2016 發表

(Comment僅屬個人意見) Bank of East Asia ~ 23k 前景 - 一般 Bank of China ~ 17k 前景 - 一般 Citi ~ 25k 前景 - 好 CLP ~ 21k 前景 - low marketability Dah Sing...

於 28/06/2016 發表

歡迎匿名提供人工資料, 公司review Format 職位, Position: 人工, Salary: 年資, Years of Work Experience: 公司文化, Company Culture: 晉升前景, Career Progression: 如果想review同proof...

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