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宜家除咗人工高、福利好，打工仔仲會要求公司可以俾到金錢以外嘅滿足感，作為管理層唔想同事日日返工好似行屍走肉咁，返工等放工，就要先了解員工需要啲咩。一間公司要具備啲咩要素，先會令到一班員工做得開心幸福，就算辛苦都「樂在其中」呢？ 1. 上司願意聆聽員工心聲 一間公司唔應該只由僱主一方安排一切，內部溝通可是非常重要。上司多與員工交流意見...
現在已經是e時代，大部分香港人都機不離手，電子貨幣也愈來愈普及。企業希望促進業務增長，自然需要實行數碼轉型，才能夠在新經濟體系中站穩。Microsoft 亞洲數碼轉型研究就數碼轉型進行調查，發現僅 22% 港企業具完善數碼轉型策略。 Microsoft 亞洲數碼轉型研究對千多位亞洲企業領袖進行調查，其中 107 位有參與機構數碼策略...
幾點起身工作最有效率？成功企業家話你知可能係凌晨4點。 Apple Inc.行政總裁庫克習慣早上3時45分開展新一天。聽講佢永遠係最早到公司但又最遲走嗰個。唔止佢，有「華爾街女王」之稱嘅前花旗集團財務總監克拉切克（Sallie Krawcheck）都話「凌晨4點工作係我最有效率嘅時候。」 點解係凌晨4點？心理學家Josh Davi...
打工仔最希望在好的工作環境裡工作，如果能在最受歡迎企業內工作更是不少求職者的理想。國際招聘及人力資源機構統計5,400名年齡介乎18至65歲的員工及求職者，得出中電是本港打工仔心目中最受歡迎的企業，其次是港鐵和海洋公園。 中電在過往3屆分別只位列第3至第4，今年是首次羸得「年度最受歡迎企業」的殊榮。調查結果顯示，中電擁有理想晉升機會...
辦公室供應商雷格斯發表報告指，商務人士選擇共用工作間的兩大主因，是有機會認識志同道合的員工及有利擴闊人際網絡。 調查共訪問了超過44,000名人士，當中有349位來自香港。調查結果顯示全球8成受訪者認為共用工作間比長期租用辦公室更符合成本效益。 8成香港企業認同共用工作間是初創企業理想的辦公環境。節省成本 (83%) 是香港商務人士...
有辦公室供應商的最新調查報告發現，有五分之四的香港企業正在改變其衡量員工工作效率的方式，從過往計算他們在辦公室的工作時間改為量度他們的實際生產力。有愈來愈多企業著重於員工的工作成果作為衡量準則，而不是他們的工作地點，這反映出遙距工作制逐漸成為職場新常規。 是次調查共調查了逾百個國家超過44,000名商務人士，當中有365位來自香港。...
企業領袖具備卓越的溝通能力固然重要，可是這並不足夠。他們還須勇於承擔，並且本著無畏無懼的精神，迎難而上。一項全球調查，發現誠實及良好的溝通能力是高級行政人員成功的必備條件。 調查訪問了全球近40,000名商務人士，當中有294位來自香港。受訪者列出了多項傑出領袖應具備的特質和條件，結果發現除了意志堅定外，領導者還必須充滿自信以及擁有激...
準備轉工嗎？有調查顯示，僱主或人力資源部平均只會花108秒來初步篩選一份履歷表，如何從眾多的競爭者當中突圍而出？ 最近有調查指，企業或僱主最關注求職者的頭5項條件分別是： 責任感（43.2％） 配合度（41.7％） 主動學習（39.4％） 穩定性（37.9％） 抗壓性（36.4％） 而企業大約需要面試14.3位求職者，才可能找一位適...
人才資源短缺已成為當今企業面臨最迫切的挑戰之一，企業必需採取有效對策以減輕勞動力緊縮帶來的不利影響，使其業務得以經受未來的考驗。如今，自動化應用正加快普及，Forrester 預測到2025 年全球機器人流程自動化 (RPA) 市場將增長到 220 億美元，許多亞太地區的政府與企業亦越來越重視對自動化解決方案的投資。 UiPath 預期，...
雷峯網(公眾號：雷峯網)消息，據CNBC報道，宣佈以440億美元收購社交媒體平台Twitter幾周後，馬斯克表示，企業和政府在未來需要支付少量費用才能使用Twitter。 科技行業的億萬富翁，同時也擔任着特斯拉和SpaceX CEO的馬斯克，在之後的一篇帖子中補充説，Twitter將繼續對普通用户免費。 目前尚不清楚馬斯克想向企業和政府收...
招銀國際於2022年5月5日對嘉泓物流國際控股有限公司(2130.HK)發表研究報告，指公司是專注細分市場、並且擁有多個增長引擎的企業。 嘉泓物流是綜合物流解決方案供應商，專注於高端時尚及精品葡萄酒產品。憑藉完善的全球佈局、專注於高端客戶的市場定位，以及管理團隊優異的執行力，集團在2019年至2021年的利潤複合年增長率達54%。 2...
大陸多間大型科技公司傳出裁員消息，當中包括騰訊 、阿里巴巴等。近日，內地網上更瘋傳照片，可見京東 、bilibili的前員工所收到的裁員通知被稱作「畢業須知」和「畢業日指引」，當中「畢業」一詞掀起大眾討論。 網民指，將「裁員」叫「畢業」，是參照日本文化，如日本偶像退出組合或藝人離開節目時會叫「畢業」（日語：卒業）。網民批評：「無效的...
企業宣傳片已成為企業對外宣傳的重要手段。 通過與試聽相結合，觀眾可以在短時間內瞭解企業和產品，並對企業產生積極良好的印象。 事實上，製作一部好的企業宣傳片並不容易。 我們必須有豐富的內容來吸引觀眾的注意。 企業宣傳片的主要內容是什麼？ 一般來說，企業宣傳視頻包括發展過程、資質、文化、服務流程、產品介紹、未來規劃、合作夥伴等。其中...
25歲以色列女孩Yael Cohen Aris（雅爾）是一位程式設計師，曾任職於以色列國防軍，除了擁有聰穎的頭腦，雅爾還是一位模特兒，擁有超模級數的顏值和火辣身材，IG擁有愈111萬粉絲。雅爾近日在IG發文控訴，指一間中國企業Irontech Dolls未經她同意，擅自盜用她的臉和名稱製作「性愛娃娃」向全世界出售並賺取利益。 ...
Integrated Management System（IMS）旗下的創業型投資業務 （Venture Building）IMS Digital Ventures（IMS DV）今天慶祝成立三週年，與亞洲最具影響力的企業及創新企業家締造革命性的業務。 創業型投資者不僅投資資金，更利用其主要專業知識，助企業家及初創企業實現理念。在 IMS...
中國國內打擊未成年玩家推行「防沉迷網遊」已有達一周，雖然實名登記再限制遊玩時間看似滴水不漏，但旋即出現「買號租號」等電商平台兜售行為，氣得中央加緊打擊力度，從受眾轉移到商家身上！ 為了進一步網路遊戲染指未成年人，據新華社報導中國中央宣傳部和國家新聞出版署有關負責人，將會聯同中央網信辦、文化和旅遊部等部門約談「騰訊、網易等遊戲企業巨頭及相關...
能量中心 人類圖一共有著 9 個格仔，即能量中心，每個能量中心代表著不同的個人特點和發展優勢。而能量中心簡單可分為有顏色（定義）或者沒有顏色（無定義）兩種 ，而沒有顏色的可再分為完全空白和普通白色（格仔內有紫色圓數字）兩種。 有顏色是指該中心有固定能量而且能影響他人，沒有顏色的不代表”沒有能量”，只是能量相對的不穩定，可能需要...
人類圖入門 人類圖 Human Design (HD) 基本概念包括 4個類型、9個能量中心、64閘門、36個通道，還未包括人生角色、定義、內在權威、非自己主題...要在三言兩語講完是不可能的，再加上許多文字解說也不是"常人"能正常理解；很容易有種"每隻字也認識，但加起來就不知道在說甚麼"的感覺。（簡單說就是比較像"外星人"語和離地吧......
作為商業組織的領導人，除了設定目標、制定策略及管理員工外，還有一個重要工作就是要建構組織的文化，例如英國布蘭遜爵士（Sir Richard Branson）把創新和有趣的文化，傾注在維珍集團內；喬布斯（Steve Jobs）將對細節和完美追求得一絲不苟的精神，深深刻畫在蘋果裏面。這種看不見的文化，令商業組織在人前有種鮮明的形象，有助吸引追求...
香港出生的企業家兼電影製作人Jason Kothari，取得傳奇武術大師李小龍生前於1970年參與創作的《The Silent Flute》武術片的劇本版權，並計劃將其改編成一個紀錄特輯。獲得奧斯卡金像獎的著名編劇Stirling Silliphant 以及奧斯卡男演員獎James Coburn是李小龍的徒弟，《The Silent Flut...