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ECjobsonline.com - 職場資訊 於 23/05/2017 發表

職場上人際關係是十分重要嘅一環,得到上司欣賞同認同亦一定是一件好事,但要得到賞識並唔係一味對主管盲「擦鞋」,究竟點樣先可以成功取悅上司? 遵守職場倫理 上司始於係上司,對一般同事我地可以相處得好似朋友咁,互信互諒。但對住上司同主管,最好都帶有一點尊敬,令佢地覺得自己有被尊重嘅感覺。當你可以做好自己位置應盡嘅任務同責任果時,你嘅上司就會...

ECjobsonline.com - 職場資訊 於 16/12/2016 發表

職場上人際關係是十分重要嘅一環,得到上司欣賞同認同亦一定是一件好事,但要得到賞識並唔係一味對主管盲「擦鞋」,究竟點樣先可以成功取悅上司? 遵守職場倫理 上司始於係上司,對一般同事我地可以相處得好似朋友咁,互信互諒。但對住上司同主管,最好都帶有一點尊敬,令佢地覺得自己有被尊重嘅感覺。當你可以做好自己位置應盡嘅任務同責任果時,你嘅上司就會...

36氪 於 02/12/2016 發表

編者按:人工智能發展越來越快,人們開始擔憂的問題也越來越多。雖然大多數涉及人工智能領域的人都對它的發展感到興奮,也有許多人擔心如果沒有適當規劃,高級人工智能可能摧毀全人類。本文作者 Ariel Conn 在文章分析了哲學家和倫理學家在説起人工智能的長遠發展時有哪些擔憂? 在最近議題為“人工智能的倫理問題”的紐約大學會議上,機器智能研究...

愛範兒 於 27/11/2016 發表

“利用虛擬現實技術,去滿足一些人獵奇犯罪的變態慾望,是否有違倫理?” 就在昨天,這個問題出現在了我的問答社區 Timeline 上。 好吧,真沒想到這種爭議居然能來得這麼早——平心而論,在如今的科技圈裏這種純粹基於揣測而非現實依據成型的論調可是愈發少見了;就某種意義來説,這份質疑也算是從側面印證了 VR 行業的現狀——能夠給予從業者...

36氪 於 10/08/2016 發表

編者按:本文來自微信公眾號“峰瑞資本”(微信號:freesvc),授權36氪發佈,轉載請聯繫原作者。 技術最吸引我們的地方,正是我們最脆弱的一面。 “社交媒體似乎帶來了更好的人際溝通,實際上卻讓人們更加孤立。” 麻省理工學院社會學教授雪莉 · 特克爾如是解讀互聯網時代下的孤獨。 去年 11 月,18 歲的 Instagram 網紅...

莎包Mind Too Wild 於 29/06/2016 發表

戰爭片不一定要子彈橫飛、充滿爆炸場面!《天眼狙擊 Eye in the Sky》正正是以劇情取勝,劇情緊張得,曾有兩次想爆粗的衝動~ 是近期絕不能錯過的好戲! ※注意:以下有部份劇透※ 記得在《消失的兇手》中,林家楝飾演的霍教授曾問到「火車難題」: 假設火車煞車系統失靈,繼續前進會撞死五位在路軌工作的工人,而你有能力將火車轉軌往另...

Jethro and Justin Leung 於 16/10/2014 發表

做為世界籃球最高殿堂,擁有近70年歷史的NBA形成許多傳統,儘管通常是正值當打之年的球員出盡鋒頭,但資深球員往往是球團重要資產,也擁有許多媒體潛在的尊重。 從湖人更衣室便可看出這套倫理,無論是賽前還是賽後,奈許、布萊恩往往都是最後出現或是不出現;有時候,媒體寧願直接在其空蕩蕩的衣櫃前等候許久,讓一旁只能乖乖坐著等候採訪的菜鳥或角色型球員,更顯...

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