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海航擬全球招聘1000名大學畢業生 按年增6成 刊登日期: 2017-09-26 海航集團在香港科技大學舉辦全球人才招募計劃，人力資源部副總經理郭贇表示，今年冀在世界各地招聘1,000名有機會晉身管理層的大學畢業生，較去年多約6成，當中香港的畢業生希望能「愈多愈好」。一經聘用，員工福利將包括「員工房」等。 郭贇指，今年是第二年集團統...
助員工管理強積金 877機構獲選好僱主 刊登日期: 2017-09-26 由強制性公積金計劃管理局舉辦的第三屆「積金好僱主」嘉許計劃，今天(26日)舉行嘉許禮，表揚為「打工仔」提供更好及額外退休福利的877間機構。今年新增「積金供款電子化奬」及「推動積金管理獎」，分別表揚僱主使用電子方式為僱員繳交強積金供款等及向僱員傳授2項以上管理強積...
惠普擬裁減1成員工涉至少5000人 刊登日期: 2017-09-22 外電報道，惠普企業計劃裁減大約五千個職位。彭博引述消息人士指，為了進一步削減開支，惠普企業計劃於今年底前開始裁減五千名員工，佔目前大約五萬名員工一成。 受影響的員工包括於美國和海外，亦包括經理級別。惠普於2015年分拆惠普和惠普企業2間獨立公司，惠普企業主要從事雲...
【難頂老細】咩老闆最令人想辭職？ 刊登日期: 2017-09-12 打工仔的去留，好多時都係取決於公司老闆對員工的態度 : 老闆對啲員工好，做細嘅自然會落力啲做野，人工低啲都唔願走 ; 相反，老細對人差，人工再高都唔會有人肯為佢搏命啦！如果遇着以下呢啲老闆，真係走都走唔切啊！ 1. 不尊重員工 做高層唔係大曬，亦都唔代表可以不留情面...
【無煙政策】員工不吸煙每年獎多6日假 刊登日期: 2017-08-31 日本一間從事電子市場業務的公司，日前公佈一項名為「SUMO休」的新政策，將會給那些不吸煙的員工每年額外6天假期，公司表示希望能鼓勵員工不要吸煙。 根據該公司的網頁顯示，因很多吸煙者經常會在固定休息以外的時間離開工作崗位，但他們的工作時間卻與非吸煙者一樣，因此引...
三星公司為求經銷商訂貨，出了一招，就是要員工向他們下跪(1)，筆者並不同意這樣的做法。 三星公司較早時期的出品質素如何，在報章中也屢見不少它的新聞，筆者相信不必再引述了。要道歉是對的，但筆者為三星員工下跪的行動感到困惑。 其實那是誰的餿主意? 下跪對本來的品質問題有甚麼正面影響? 筆者也深信，如果品質不改善，無論員工下跪多少次都救不了生意...
球員工會的NBA「球員之聲」獎項今天全部公佈，所有獎項都是由NBA球員所評出,所有的投票都是球員匿名投出的，能公正的評斷球員的表現，今年是連續第三年舉行，並由Chris Bosh擔任主持工作。 以下是14獎項的得獎名單 全球影響力球員：LeBron James（騎士） 最有影響力老將：Vince Carter（國王） ...
打工仔個個都想成為老闆心腹，一係就落足鞋油擦鞋奉承上司，一係就扮曬leader攞彩搏上位。擦鞋還擦鞋，如果你本身嘅資歷、學識、工作態度等等就已經唔討老闆歡心，其實做幾多野都冇用。與其嘥時間做啲冇結果嘅野，不如了解下啲公司老闆鐘意邊一type嘅員工，對症下藥好過啦！ 1. 名校畢業生 話就話人品最重要，但人類都是膚淺的動物，一個哈佛大...
柏林影展最令人驚豔的喜劇之作， 歐洲喜劇大師約瑟夫哈德自編自導自演之作。 故事講述一位被資遣的資深古典樂評人， 決心向前老闆展開復仇。小職員復仇狂想曲，上班族絕地大反攻。 請訂閱 FUN Movie International https://goo.gl/FO8Ig8
有很多人說到要入行當空姐的原因都離不開可以環遊世界，開闊眼界，而香港人喜愛旅遊是出了名的事實，所以對於空服員有無限憧憬是可以理解，因為成為空服員後有員工一折機票優惠的福利十分吸引啊！我不否認自己都有被這點所吸引，但一折機票又是否如外人所幻想的美好呢？當然世上不會有免費午餐，一折機票背後也有代價和限制啊！ 1. 不是誰都能享有此優惠 當空姐後...
2015年來到尾聲，打工仔最關注的話題，離不開升職、加人工、有幾多bonus。工作表現能獲肯定，固然開心；不過，自問付出了很多心機，卻遲遲未獲公司賞識，難免會感到沮喪。然而職場現實就是這樣，除了工作能力，還有很多外在因素影響到別人對你的印象和「升途」。趁年尾找出問題所在，在新的一年重新出發。 在職場，多個朋友好過多個敵人。不過，朋友也...
一間在內地的公司，男性老闆每天早上和女員工接吻，聲稱有助培養員工團結。多麼謊謬! 為了了解這名老闆說的是不是事實，筆者嘗試在網上google search一下。但結果只有4篇報導都是關於這名老闆的做法，卻沒有相關的研究能被找出來。 所以，筆者上了網查找如何培養員工團結。Sean Glaze，一名曾在團隊工作20年的人，在網站很簡潔的指出了...
打工仔個個都想成為老闆心腹，一係就落足鞋油擦鞋奉承上司，一係就扮曬leader攞彩搏上位。擦鞋還擦鞋，如果你本身嘅資歷、學識、工作態度等等就已經唔討老闆歡心，其實做幾多野都冇用。與其嘥時間做啲冇結果嘅野，不如花少少時間了解下公司老闆鐘意邊一type嘅員工，對症下藥好過啦！ 1. 名校畢業生 話就話人品最重要，但人類都是膚淺的動物，...
日本的東京除了是購物天堂之外，更加是美食之都，大街小巷及商場，都開滿了來自世界各地及日本地道的主題餐廳。但如果你更想進一步了解日本人的生活文化，感受不一樣的旅行體驗，大可以到今次介紹，位於東京涉谷區大手町內的一間企業，同時又對外開放給大眾光顧的員工餐廳「社食堂」。 大家都知道很多大企業都會為旗下的員工提供膳食福利，因此會於所在的...
「英國水果茶包、名牌咖啡、無限量嘅薯片汽水供應......我朋友嘅公司就有嘅，只係我呢間細公司就無囉...... 只係得啲好普通嘅茶包、同埋唔係幾好食嘅餅乾，食左(咗)一塊你都唔會想食第二塊。咖啡機係有嘅，不過公司無咩人飲咖啡，所以長期都係無咖啡豆...... 」 以上係一位啱啱畢業嘅網友講嘅心聲，據呢位絲打形容佢畢業後就搵到一份喺小型...
全球知名遊戲引擎 Unity Technologies公司近日宣稱今年將把在印度的員工數增加至三倍，並打算與印度當地的IT公司合作開發ARVR平台。 Unity南亞、澳大利亞和新西蘭地區負責人Quentin Staes-Polet表示，汽車行業和製造業對AR和VR日益增長的需求讓Unity看到了新的機會。 汽車行業和製造業現在迫切需...
常聽到管理層抱怨能幹員工溜走，投訴多多卻没有正視問題的根源，其實員工不是想離開崗位，而是想離開一個管理差劣的經理。 其實人才流失可以容易避免，管理層應以另一角度去檢視問題，以下歸納出9個令好員工辭職的原因： 1. 用人太盡 過多工量耗盡人才的精力，這是管理層易犯下的錯誤，能幹的員工被委派過多工作，令員工覺得因為能幹而受到懲罰，而且員...
人們會不自覺地接受自己喜歡﹑欽佩﹑信任和崇拜的人影響和暗示。而這種暗示是人的情感和觀念, 會不同程度地受到別人下意識的影響。 讚美﹑信任和期待具有一種能量, 它能改變人的行為。當一個人獲得另一個人的信任及讚美時, 他便感覺獲得了社會支持, 從而增強了自我價值, 變得自信, 獲得一種積極向上的動力, 並盡力達到對方的期待, 以避免對方失望, ...
人類近年壽命越來越長，但退休年齡卻提早了，英國政府指，嬰兒潮年代出生的人較以往早退休，平均在65歲之前便退休，部份地區更有半數人在50歲至64歲便退下來。 根據政府數據，在1950年代，在職男女平均在67歲及64歲才退休；目前男女的平均退休年齡，卻減至64.8及63.1歲，由於現代人壽命更長，不少長者都活至80歲，結果對經濟和福利政策...
英國曼徹斯特一間公司近日推出一項令打工仔趨之若鶩的員工福利，公司管理層經一輪研究後，在辦公室中央位置劃出了一個休息區，並安裝了一張雙人床，供工作疲憊的員工小睡歇息之用，以提升整體工作效率。 人力資源顧問公司BrightHR表示，過去問員工如何改善工作環境時，不少人提議增設休息區。公司初時以為大家只是說笑，但研究後發現小睡能有效提升工作...