求職 的搜尋結果

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mensuno 於 14/01/2021 發表

由於疫情的影響,很多日常習慣都已經改變了不少,而求職人士見工同樣有新常態,JobsDB 早前公佈了一份《2020年大專生就業狀況調查報告》,發現 61% 在職畢業生表示過去6個曾進行過視像面試,當視像面試成了常態時,大家在鏡頭前又應如果突圍而出? EWEN CHEUK LEAD-IN IMAGE / hunters race on un...

小眼睛看大娛樂 於 21/06/2020 發表

受到新冠肺炎疫情影響,不少大型的演唱會、娛樂活動都取消、延期,其中一年一度的選美界盛事《香港小姐競選》(於5月招募、9月進行決賽),本來都因疫情而取消,但後來TVB一方就宣佈會把大部份過程改成網上進行,譬如會進行視像面試、網上訓練,而一向都會由上屆港姐冠軍或三甲出演的招募宣傳片,就改成近年一眾港姐配合今屆主題「逆市筍工」,大講參選港姐的...

HKTA Blog 於 19/12/2019 發表

工作佔生活的一大位置,對於正在求職的Fresh graduate來說,還在糾結找什麼工作嗎?不想入錯行,HKTA下面就帶你看看到底2019年有甚麼行業是有前景又賺錢呢? 1.金融業 對於作為世界三大金融中心之一的香港來說,金融業人才無時無刻都是緊缺的。尤其是風險管理缺乏人才,甚至出現搶人的情況。從事風險管理的人士,企業都大多注重工作...

睇足365 於 12/01/2019 發表

冇錯,足球員都係一種職業,當然不時都會有球員通過自薦、試腳等程序,搵到班落。不過喺水平較高嘅聯賽入面,呢個情況就相對罕見喇,因為去到呢個規模嘅球會,通常會透過球探去搵合適嘅球員,亦有經理人鋪橋搭路,又點估到曾經喺英超屹立多年嘅老牌球會史篤城,竟然要喺求職網站上面登廣告請球員呢? 今季征戰英冠嘅史篤城,單睇戰績,唔可以話係奇差,佢哋喺聯...

ECjobsonline.com - 職場資訊 於 29/11/2018 發表

免費遊埠兼賺10萬港元,超級筍工「有毒」!18歲跟車仔在社交平台搵工跳槽,被吸睛「筍工」貼文吸引,聲稱只要由加拿大帶「貨」返港,數日內除提供免費旅行,更可獲10萬港元酬勞,他疑被搵快錢蒙蔽,將兩個收藏總值近700萬港元大麻花的行李篋,於昨日乘飛機帶返港,惟法眼難逃被警方人贓並獲。目前警方除追查幕後販毒集團外,並提醒青少年在聖誕及新年期間...

ECjobsonline.com - 職場資訊 於 29/10/2018 發表

大多數有經驗的人都會教你求職見工時要鎮定穩重,不過沒有人會告訴你這就會爭取到最好的結果。美國史丹福大學有項研究指,僱主請人時,可能因為對方顯示情緒嘅文化差異,或對求職者造成偏見,影響招聘決策。 研究人員進行了5項研究,共找來1,041位參與者。學者們將居住於美國的歐裔及亞裔美國人,跟居港華人(包括非本地居民)嘅見工表現,進行了多項比...

ECjobsonline.com - 職場資訊 於 25/10/2018 發表

在職場上,僱傭雙方理應互相尊重。有網民分享見工遇過最糟的事,就是苦等6小時才獲接見,惟面試僅得15分鐘,感覺浪費時間。 求職過程要「過五關斬六將」,最慘是面試時不被尊重。有打工仔在討論區吐苦水,聲稱早前搵工時遇上「史上等得最耐」的面試,足足等了近6小時。帖文提到︰「由11點等到1點lunch time,HR問我等唔等,如果繼續等,2點...

生活職場樂怒人。路恩娜 於 11/06/2018 發表

最近我朋友努力在求職, 不斷地瀏覽適合的職位及寄出自己的履歷表... 也發覺很多公司喜歡湊滿人數,一次過去見求職者, 令到求職者們心急如焚。 讀者們,有沒有想起自己初出茅廬踏入職場的時候, 也不斷地重複見工、面試、見工、面試... 有時候,會被華麗的網頁所欺騙。 我回想起年青時曾經去到一間服裝公司面試,曾經以為是整齊有條理的大公司, ...

ECjobsonline.com - 職場資訊 於 24/04/2018 發表

暑假臨近,警方發現今年首季網上求職騙案有上升,今年46宗較去年同期18宗,上升1.5倍,涉及金額亦升至360萬元,較去年170萬元增加1.1倍。受騙人士主要是學生、無業人士,或一些在職人士希望賺外快,墮入陷阱。 警方網絡及科技案調查科(情報及支援組)林焯豪警司指出,警方有見及此採取代號「全速行動」,透過各警區聯手,成功瓦解4個求職騙案...

ECjobsonline.com - 職場資訊 於 06/11/2017 發表

6人墮筍工陷阱失10萬元 受害人包括應屆DSE畢業生 刊登日期: 2017-07-13 隨著中學文憑試放榜及暑假的來臨,本港進入青少年的求職旺季,有不法份子利用年輕人求職心切的心態,在網絡平台或社交網站刊登招聘廣告,「以人工高、唔洗經驗」吸引受害人,以騙取金錢。警方經調查後拘捕一名男子,他涉嫌與至少6宗求職騙案有關,涉及金額逾10萬元。...

ECjobsonline.com - 職場資訊 於 04/11/2017 發表

靠背景人脈現象普遍 刊登日期: 2017-06-25 鄭尤拉的走後門案,反映靠背景靠人脈的現象在南韓社會仍然根深蒂固。當地有最新調查發現,約1/3打工仔認同學校背景令自己在工作間被當異類。 文在寅推「盲眼選拔」制 大型求職網站JobKorea昨日公佈調查結果,在受訪的352名打工仔當中,有33.8%認為在工作期間,自己的學校背景令...

ECjobsonline.com - 職場資訊 於 23/10/2017 發表

【第一印象】如何讓首次見面的人對你留下深刻印象 刊登日期: 2017-06-08 印象呢家野好似好虛無縹緲,介乎於重要同唔重要之間,不過在職場上成日都會見新客、認識新同事,甚至出去應酬時會碰到大量同行,呢個時候,你的言行舉止,都會成為你的象徵,對於一個啱啱識你的人嚟講,你講咩做咩,都會影響人地對你嘅觀感!想知點先可以在人地心目中留...

ECjobsonline.com - 職場資訊 於 03/10/2017 發表

逾3成打工仔自信比老闆更聰明 刊登日期: 2017-08-03 唔少打工仔都曾經有過「懷才不遇」的念頭,覺得自己不被重用,亦有人會認為上司太窩囊,跟住佢就「無運行」,呢個唔只係香港獨有現象,原來連外國都好普遍。 外國有求職網站訪問超過20,000名打工仔,結果發現有31%男受訪者和39%女受訪者表示,認為上司係公司文化破壞者。以為學...

ECjobsonline.com - 職場資訊 於 06/09/2017 發表

如何打動面試官? 刊登日期: 2017-08-22 想要成功求職,最重要是應付到面試官,因為成功與否就落在他的決定上。究竟怎樣才能打動面試官?一起看看以下四個要點。 1. 求職信展示熱誠 面試前發送的求職信雖多為人事部作篩選之用,但有不少面試官會在事前看看,初步了解一下求職者。若用心寫好求職信,表現到自己對新公司的期盼和新工作的熱...

ECjobsonline.com - 職場資訊 於 04/09/2017 發表

面試來來去去都係問嗰啲,唔係自我介紹,就係有咩長處,點解想加入我哋公司。不過,當中總有幾條比較刁鑽,唔知應該點答先好嘅問題。就睇吓下列常見難題同拆題方法啦! 1. 你有咩弱點? 要答得嚟唔會太自暴其短,可以針對翻唔太影響申請工作嘅短處。例如見客戶服務呢類型前線工作嘅可以話「唔太知後勤統籌工作點處理」。想令面試官覺得你係個積極進取嘅人,...

ECjobsonline.com - 職場資訊 於 29/06/2017 發表

每年的6、7月都是搵工求職的高峰期,畢業生找全職,中學生找兼職,這個時期,HR一定忙到癲。在這忙碌工作的期間,要是遇上一堆「奇怪」的人,面試遲到 No Show之餘,還要附上一個個看似合理,但其實荒謬至極的理由,這時一定會變「癲」,不過是被人「激到癲」!以下便是10大面試遲到缺席的荒謬理由! 理由一:唔知醒 如何荒謬:這個是合理且誠實的理...

ECjobsonline.com - 職場資訊 於 24/06/2017 發表

普遍人都覺得戴眼鏡的人看上去斯文一點,面試時會給僱主一個好印象,成功的機會自然大。戴眼鏡面試真的有幫助嗎? 原來,之前有研究發現,戴著眼鏡去面試的求職,相比之下,成功獲聘的機會的確較大,那說明了「眼鏡」對塑造一個人的形象有一定的幫助。一所視光師學院的研究發現受訪者認為,戴眼鏡能令一個人的專業形象更加突出,即使是小朋友,戴了眼鏡的也會給人...

ECjobsonline.com - 職場資訊 於 26/05/2017 發表

正式商業場合同一般社交場合唔同,需要考量的禮儀、細節更繁複。一般以為「禮多人不怪」,而且學校未必有教,隨時不知不覺間得罪人,引來不必要的損失。 唔好太早到 無論上班或開會大家都知道唔好遲到,但太早都唔好。因為對方可能仲未準備好,或者仲有其他會議,咁樣會造成對方嘅困擾。如果真係早咗好多,不妨先打電話比對方,問可唔可以提早,否則係外面...

ECjobsonline.com - 職場資訊 於 15/05/2017 發表

越嚟越多僱主都反映,而家唔少八、九十後見工,面試時的表現都十分騎呢,一係就以一身MK打扮見工嚇死你 ; 一係就十問九唔應,更加有人帶埋阿媽一齊殺上公司,今次真係唔方唔印象深刻喇!其實見份工又洗乜搞咁多奇怪野,好似平時同人傾計咁自然得體就已經好OK,但原來在態度、眼神、身體動作和語言表達上都有唔少犯不得的禁忌!你面試時又有冇踩到地雷呢...

ECjobsonline.com - 職場資訊 於 15/05/2017 發表

求職面試或會見新客戶時,公司老闆或新客戶與你初次見面,他們最在意的是你的能力與經驗,還是你的可信程度與討人喜歡的程度呢? 大部份人以為才能與經驗最重要,因為你要聘用我或與我做生意,你必須了解我有沒有這方面的本事。不過這個答案可能與現實不乎。據美國著名的社會心理學家、哈佛商學院教授柯蒂(Amy Cuddy)的研究,人們在初次見面時判...

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