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Frank的網絡行銷日記 於 28/02/2014 發表

據典記,魏文王曾詢問名醫扁鵲兄弟三人誰最精於醫術,扁鵲答:大哥最好,二哥次之,我最差。魏王不解。扁鵲解釋:大哥在病人病情發作之前、尚不覺有病時就為其剷除了病根,故醫術難以被認可。二哥在病人症狀尚不明顯、也不覺痛苦時就藥到病除,故人們認為他祗擅治小病。而我是在病人病情嚴重、痛苦萬分之時為其大動手術,使病狀緩解或治癒,所以我名聞天下。魏王...

NBA賽場 於 18/02/2014 發表

今季湖人隊開季至今,戰績差相信已經有目共睹,球隊重建已經刻不容緩。而作為隊中首席球星,Kobe Bryant表示自己不會去干涉球隊管理層引援決定。 就在Kobe Bryant復出再傷出後,湖人戰績已經一直往下沉,現在已經跌至西岸尾二,今季要爭入季後賽機會可謂微乎其微,故現時球隊首要任務是為未來陣容增強實力。而在此事上,Kobe接受傳媒訪...

進擊之Puzzle and Dragons 於 18/02/2014 發表

如果大家有留意小弟的攻略,都會知道我主要是玩暗隊或惡魔隊多!所以其他屬性的寵物都沒什麼出場。今天心血來潮!把這兩隻「神」究進了!希望將來會大派用場! 光希 孖妹

cindyhs 於 13/02/2014 發表

做好體重管理一直都是大家潛在的煩惱。 Bio-Lydia纖易元素運用調控神經傳導物的原理, 可以輕鬆有效的做好體重管理。 再過幾天, 一年一度的大日子---「農曆過年」即將到來 家中都會準備豐盛的餐宴, 將桌子排得滿滿的,不留一點空隙 在歡樂的氣氛之下, 很容易一不小心就吃太多了... 想甩「過年肥」? 年後控制體重有撇步 ! 麗富康...

Frank的網絡行銷日記 於 02/02/2014 發表

上一篇文章提及過,大部分的IT公司,管理模式都離不開3種,分別是:金字塔式管理(Pyramid Management)、網絡式管理(Networking Management)及距陣式管理(Matrix Management)。在閱讀這篇文章前,筆者強列建議先閱讀筆者的上一篇文章:http://goo.gl/C8zSpX 筆者...

Frank的網絡行銷日記 於 02/02/2014 發表

大部分的IT公司,管理模式都離不開3種,分別是:金字塔式管理(Pyramid Management)、網絡式管理(Networking Management)及距陣式管理(Matrix Management)。每種管理模式各有優劣,其解釋如下: 金字塔式管理Pyramid Management — 由上而下的古老管理方式 這...

熱血足球場 於 17/01/2014 發表

近日,法國球王施丹完成了體育管理文憑課程,拿了「沙紙」的他會否轉為正印執掌銀河艦隊成為熱話。 皇馬主席佩雷斯被問到施丹會否成為皇馬主教練時說:「施丹是皇馬球會歷史之一,要是他將來能成為教練,我們會為他感到無比驕傲。」。其實現時要施丹接掌皇馬是沒有可能的,沒有執球經驗的他與現時領隊安察洛堤在教練領域相比的話,絕對是不能比較,戰術、經驗、帶...

Frank的網絡行銷日記 於 16/01/2014 發表

有沒有試過老闆給你一個Project,你打算找人去幫手完成,卻沒人理會你?我試過很多次,接了website project,捉了program和design的同事kick-off,我滔滔不絕地說明website的要求,大家都點頭說好,完了Kick-off Meeting後卻不動手,好像忘了這個website project一樣。後來...

Frank的網絡行銷日記 於 31/12/2013 發表

在IT和Marketing行內做了幾年,老一輩的經理都會教導我們,做事情要「對事不對人」,不要喧染個人情緒在工作內,齊心合力把問題解決就好。開始入行時,我都奉這個觀念為金科玉律,認為工作本應如是。但做了管理後,發現當事情發生了,「對事不對人」很多時候並不可行,因為人始終是「感情動物」,要拋開情緒是不可能的。 一對情侶為決定拍拖...

Frank的網絡行銷日記 於 18/12/2013 發表

IT公司習慣將客戶的專案以「專案管理 (Project Management)」進行管理。一個專案的最高負責人是Project Manager (小型專案或是Project Executive)。做過Project Manager的人都知道專案管理不是什麼好差事,簡單來說Project Manager「有責冇權」,有責任去確保專案如期完...

Frank的網絡行銷日記 於 15/12/2013 發表

許多IT人或Designers都想賺多點,做Freelance或開Workshop是他們一個不錯的選擇。不像做Marketing或Project Management的人,IT人或Designers可以不用人幫忙,自己承接一些小型專案來做,如Website Development或Design等,所以做Freelance或開Works...

數碼情報站 於 13/12/2013 發表

死生大事也。這個世界上每天都有人去世,其中便有時會有我們的同學和朋友,往往當他們不在人世後,我們都會去他們的社交網絡的主頁悼念唏噓一番。然而往往在我們唏噓的適合,心中也會出現一個疑問,逝者留在網上的這些信息該由誰怎樣處理呢?事實上,這樣的問題的確引起過法律糾紛,2005年,駐伊拉克士兵Justin Ellsworth的家人便一紙將Yah...

數碼情報站 於 13/12/2013 發表

Android用戶也能像iPhone用戶一樣找回自己的設備。今天Google是在Google Play上架了獨立應用Android 設備管理器( Android Device Manager)。 這是類似於蘋果的Find my iPhone服務。用戶可通過網頁或對應的Andr​​oid 應用來在地圖上定位自己(丟失的)Android ...

Frank的網絡行銷日記 於 05/12/2013 發表

自躍升上公司管理層後,我接觸過不同公司革新的方案,包括投訴處理機制、電子化項目管理系統等。半年時間裡,我回首提出過的革新方案,只有不到百分之三十成功。其實這個百分比在SEM裡很正常,大部分提出的方案無疾而終。我認真檢討原因,我發覺最大原因不是方案本身不行,而是沒有一套良好的檢討制度。 方案本身的質素不是影響能否順利實行的原因 ...

Frank的網絡行銷日記 於 01/12/2013 發表

做網頁的人應該都會試過做網頁做到爛尾,根據非正式統計 (老行家說的),網頁爛尾率有50%。好端端的合作關系,就矇上了污點,生意不成情更不在,不論作公司Project Manager或Freelance我都經歷過很多,每次都感到十分可惜 (和極度不好意思)。 做網頁爛尾不是新聞,但以我做網頁的小小經驗,包括Freelance同Pr...

人生加油站 於 22/11/2013 發表

一:沉穩 (1)不要隨便顯露你的情緒。 (2)不要逢人就訴說你的困難和遭遇。 (3)在徵詢別人的意見之前,自己先思考,但不要先講。 (4)不要一有機會就嘮叨你的不滿。 (5)重要的決定盡量有別人商量,最好隔一天再發布。 (6)講話不要有任何的慌張,走路也是。 二:細心 (1)對身邊發生的事情,常思考它們的因果關係。 (2)對做不到位的執...

亞洲足球 於 20/08/2013 發表

近年中超賽場上充滿世界級名師比賽競爭激烈、可昔老闆足球幕後干預風氣下、球隊內部鬥爭不和的逼宮問題嚴重。 中超缺好管理 盲目換帥難提升進步 臨近聯賽尾段,中超果然不斷發生離奇怪事——武漢卓爾昨晚在客場以1:5不敵廣州富力,創下賽季客場輸球最大分差,賽後會官方微博登出消息:外援法蒂提出要對自己在對陣富力的比賽中所犯錯誤承擔責任,認錯罰款8...

Eyes On The Basket 於 29/07/2013 發表

早前底特律活塞隊與 Chauncey Billups 簽訂一紙為期兩年價值500萬美元的合同,有指合約期滿 Billups 將加盟球隊管理團隊。 Billups 為球隊的貢獻不僅限於球場,他更能成為隊友予以信賴的領袖。上賽季快艇隊的更衣室風波,更能突顯 Billups 的領袖魅力。 Billups 絕對有能力向 Andre D...

籃球場 於 15/07/2013 發表

火箭的傳奇中鋒, 同時亦是NBA史上最偉大的其中一位中鋒的Hakeem Olajuwon之前一直有積極參與在火箭招攬Dwight Howard的工作上, 現在「魔獸」如願加盟火箭, Olajuwon亦將會加入火箭的管理層, 專職負責教導Howard。 Olajuwon的夢幻步法威力強大, 近年很多球星都去跟他學習低位的進攻步法, 當中包...

車路士是最勁 於 24/05/2013 發表

作為車路士球會班主的阿巴莫域治,你應該為球隊的未來轉變管理方法及態度 【關於領隊問題】 作為一個老闆,阿巴經常被指責換帥過於頻繁。在過去的10年裡,他的球隊經歷了7任教練,這還不包括3個臨時教練。在這段時間裡,沒有任何一支球隊能在取得歐洲冠軍榮譽的同時取得如多的獎杯和銀盤。同樣,還包括這麼多的被解僱的教練。這在本季看來還在持續增長。 短...

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