職場 的搜尋結果

以現實生活來說，很多人都會心裡標注朋友的分數，可能是可說真話、不能太坦白、不太熟的和酒肉朋友。能在職場上找到朋友是一件很開心的事情，有人說是上一輩子能修到的福氣，不但可以增加上班的樂趣，還可以做事時事半功倍，更加順利。不過有時候，友誼在職場上有時亦是一種阻力。 什麼是阻力？在職場裡不容易分辨出真心朋友，因為利益關係無時無刻也存在，當你有權有...

打工仔每日都要覆成十幾廿個email，應該對send email的種種格式跟文法瞭如指掌，但其實send email的禮儀，唔係只限於內容的書寫，標題、收件人設定等都有佢嘅學問，電郵禮儀的潛規則，你又知幾多呢？ 1. 標題要清晰直接 好多時，對方睇唔睇你封email，就係取決於電郵的標題。一個好的標題，一定要夠曬簡單直接、一矢中的地道...

經常聽上一輩的人說「你不犯人，人不犯你」，但這個世界偏偏不是這樣，有些人天生就是賤骨頭，專找外表善良的同事欺負，我們不僅要提防這種人，也要警惕自己不要去犯賤其他人，這是報應的問題。 多數人遇到這些情況都會選擇沉默以對，因為當中有千絲萬縷的利益關係，但這種方法只會長他人志氣，所以你應該要學會用眼神殺人，一個眼神就逼退對方，他就再也不敢對你作出...

銀行的經理不是男就是女，女上司不容易相處時男上司亦一樣，當你是男性遇上好色的男上司，上班多數成為透明人，他對你的關心少之又少，女性遇上好色的男上司，工作忙碌之餘又要防左防右，提心吊膽，無論已婚或未婚，很多男人一旦有了權力，就想辦法利用自己的地位，沉淪美色。 擺官威 既然男人有了職權，當然要在下屬面前「擺官威」，一般當然要向男下屬開刀祭旗，開...

相信每位職場小薯都曾經面對過不同類型的上司，唯獨有一種難以招架，情緒轉變極為之快，前一秒怒氣沖沖、下一秒笑開常口，對話時需要小心翼翼，一句說話足以令其一百八十度轉變，尤其在前線員工裡較易遇見，她們往往只有一個擇偶要求：「人工比我高，能力比我好」，可惜前線工資一般較同行的高，而且成功的銷售人員偏偏需要極大的自信，從不認為自己能力會比別人低，只要...

職場女性們請留意：一項最新研究發現，在太多男同事的下工作不利女性健康。 來自印第安納大學（Indiana University）伯明頓分校的研究人員發現，在科學、資訊科技，技術主導及工程師等高度性別集中的行業內，「萬中無一」的女性職員體內的皮質醇出現了慢性調節異常。 研究指出，女性如果在一個男性比例超過85% 的環境下工作，她們要面...

根據不正規心理學專家透露，職場精壯男士每五至十分鐘就會有一次性幻想；性幻想嘅內容係可以好天馬行空，例如幻想自己好似張振朗演嘅總經理在泳池裸泳如下？ 第二，好似鄭子誠咁以「有色眼鏡」睇美美應徵者嘅身材如下？ 鄭子誠"奸人堅"上身，對女應徵者陳瀅評頭品足，被指"入型入格"甚"貼地"！ 第三，好似張振朗咁常常幻想自己美美下屬陳瀅...

人啊，為了衣、食、住、行等基本需要，以及人生每一個不同的階段，都一定離不開錢的問題。不管你現在是如何為自己的工作失落或是多想去改變自己，有幾點認知是必須的。 1. 找回失去的東西 小時候諸多限制的經歷，造就了今天平凡的你，不要因為今天的平凡而忘記過去曾經想要的東西，空閒時慢慢了解自己，回想起你的童年，你想要的未來，慢慢計劃去重新實淺，這樣才...

在職場裡，很多人以為做得愈多，你的回報就會愈多，看清事實的讀者當然明白這是錯的！職場裡很多不公平的事情，一個人的價值取決於：你對別人有沒有利用的價值。 人的價值無法以工作去衡量，當周圍的同事都看不起你時，你更應該表現出自己的價值，儘管被人利用，有魄力和執行力的人才是老闆最想利用的人。雖然公司一定有無奈的事情，不公平的事更多的是，如果只計較工...

強大並不是錯，錯就是因為有些人以為逞強就是強大。 不知道大家有沒有發覺身邊總會有些自以為自己很聰明，自以為自己處理事情很了得的同事，問他什麼，他都會說自己懂，說自己對事情很有經驗心得呢？ 我們從小到大都受的都是漁翁撒網的教育，什麼都去學，務求要做一個生活的強者。然而，在職場上，一味地逞強，處處表現的得鋒芒畢露未必就是好事。 偶而在職埸上...

據外國傳媒報道，美國企業已積極鼓勵員工要培養一種特別的能力，就是「社交能力」！如果你是怕羞仔，就應該開始的起心肝來個大轉變！ 經濟學家David Deming表示，自2000年以來，美國高薪職位增長已不斷放緩，電腦科技則持續加快，人類的工種遲早被人工智能取代，但唯一一樣東西是電腦不能取代，就是「社交能力」！ 他分析，自1980年代至...

兩人爭鋒必有一傷，職場如戰場，一不留神可能永不翻身，有時候可能輸在控制場而大局的情況下，有時候可能輸在人際關係的利用下，不管如何，送你幾招旁身，記住，輸了就要討回來。 第一招：掌握情報 情報永遠是最左右戰情的武器，讓自己的企劃能勝過對手，內容就要符合主管的預期，投其所好最重要。另外，所謂「知己知彼，百戰百勝」，你有辦法知道你對手在準備什麼，...

職場上小人無處不在，要自保一定要謹言慎行，即使人前跟你親如兄弟，都有可能在你背後捅一刀。防人之心不可無，不少人在職場打滾，或多或少都有被小人陷害的經驗，想起都令人咬牙切齒。那要如何才能夠提防小人呢？《商業周刊》專欄中提出5大職場人不能不知道的防小人貼士，讓你能夠避開小人的暗箭。 5大防小人貼士： 1.喝酒場合要小心 有同事一起喝酒的...

在任何的場合裡，上司總是要求下屬一切都要以公司的聲譽著想，所以遇到不合理的事情，能忍則忍，就算被當作狗看待也沒關係，心想：「誰不是這樣苦過來，你想升職就要忍一忍」。但事實又是這樣嗎？你這樣忍，最後就是升官發財冇你份！ 有事大家做，功勞我獨佔 這就是有難同當，有福獨享的心態。你有沒有試過因為人手不足關係，被上司叫去幫忙某樣事情？最後還被質問為...

相信在職場上，說謊差不多是每位打工仔都遇過的事。據日本一個調查指出，原來日本打工仔說的謊話跟我們的似曾相識，看來大話無分國界！ 以下是日本20至39歲的打工仔在職場上最常說的10大謊話： 10. 「電車班次延誤了！」 - 就是跟我們的塞車、壞地鐵一樣啦.. 9. 「我沒有錢啦！ 」- 其實說這句話的人，很多時候也是最有錢的，只不過...

近日有一則新聞看到令人痛徹心扉，新聞標題是：銀行經理跳樓亡遺下四妻兒，遺書稱「支持唔到落去」。遺書內容是死者寫給妻子及3名子女，包括「我愛你們」、「對唔住」及「我真的支持唔到落去」等，短短數句有血有肉，道出萬千辛酸。 如果是初出社會的工作者，可以說是抵受不到社會工作壓力，不過死者是一位分行經理，已經於銀行有多年的工作經驗，理應歷盡滄桑、見慣...

職場上爭上位，博取上司賞識看似合情合理，不過最近一個英國的研究發現，愈是得到上司信任的員工，工作量及工作壓力反而愈大，又希望保住自己在職場上的聲譽，而較易感到焦慮不安。 英國倫敦政經學院（The London School of Economics and Political Science）最近發表了職場上司信任與員工壓力關係的研究...

在職場上樣貌有多重要？有僱主會依賴看照片來請人嗎？比利時一家大學（Universiteit Gent）的調查發現僱主的確會透過facebook來篩選求職者，而且fb上個人照片對於獲聘機會的影響幾乎相當於履歷表上的照片。 負責研究的大學教授Stijn Baert在2013年11月和2014年5月期間，讓5名碩士生做了2,112份虛構的履...

客戶經理的生活多姿多彩，日日都有不同活動玩，Role Play、Calling、Action Plan及私人補習班等，鑊鑊新鮮鑊鑊金，地獄式培訓，當中會有長期被照顧的客戶經理，望其成材，然後期待期待期待下一位接力。 Role Play 角色扮演，你無得選擇，永遠也是扮演客戶經理，上司就永遠是扮客，無聊的組合、無新意。不知道是否上司另一半不喜...

在職場上，應酬場合少不免，以為懂得飲點酒、聊聊天，就是應酬高手？那就大錯特錯。事實上，應酬是一門高深學問，要在人群之中穿梭自如，不得罪人之餘，又要贏取對方好感。每個人都有一套應酬技巧，以下列出打工仔6個應酬常犯禁忌，供大家參考一下，讓自己更懂得如何做人，平步青雲。 1. 忌打發看似毫不起眼的人 不要只跟你認定是有來頭的人打交道，參加...