面試 的搜尋結果

不久前分享了一些我對寫履歷的建議，那麼在履歷被成功入選後，如何應對面試呢？ 我們每個人都會經歷各種各樣的面試，常常收到面試通知卻不知所錯？是否因為性格內向，臨場緊張，缺乏自信，折戟沉沙？ 分享一篇我寫過的文章，如何應對你的面試。 面試前一天要睡好。進行面試前，多做幾次深呼吸，以穩定心情。 進行面試時要鎮靜、沉著，不要碰到尖銳的問...

面試前要先調整個人的緊張心情，並掌握面試官心態，才能應付自如。今次，我們再探討面試時的迷思及「星級」答題方法。 有很多朋友都有相似的疑惑，為何面試時總要討論過去的工作內容及離職原因，亦被質疑換工頻繁的原因呢？認為自己已在履歷表上填寫足夠的資料，如僱主不滿意，大可以不邀請出席面試，但為何總要在面試時諸多留難呢? 為何總針對我的過...

魚唔過塘唔肥，年尾拿完花紅，不少打工仔都蠢蠢欲動。想一擊即中，面試時當然要表現Sharp醒，若你準備行動，那就要在面試前要做足功課，以免浪費機會。 做好資料搜集：沒做好資料搜集是大忌，如果你對公司認識根本不足，又會有多想得到這份工？面試前應該上網或翻閱年報，稍稍花時間了解公司業務和工作性質。 別一句起兩句止：回答得太簡短也會扣分，一個...

你相信嗎？在面試過程中，僱主的焦慮程度與你不相伯仲 你相信嗎？在面試過程中，僱主對你過去的工作經驗沒甚興趣 你相信嗎？求職面試是一門藝術多於一門科學 僱主的焦慮程度與求職者的不相伯仲 ? 試想想，僱主在招聘過程中要投放多少資源？由招聘程序開始：計算公司人力資源；設計工作內容及所需資歷；嘗試調配；處理內部應徵；撰寫招聘廣告；收集、整理...

參加求職面試，只是穿戴整齊、回答面試官的問題，可能已經不夠了。主持面試者很可能是你未來的主管，在面試時適當地提問一些能令面試官留下深刻印象的問題，成功機會倍增，以下是10個參考建議，運用得直有助提升影象分。 1.當前公司團隊面臨的主要任務是甚麼？ 僱主樂見面試者提出這個問題，如此凸顯你不只是專注個人職責，而是以宏觀角度思考公司整體團隊...

人無完美，見工的履歷有「瑕疪」十分正常。問題是在面試時，被對方問到你的弱點，應如何將「瑕疪」好好修飾，才是重點。求職網站Glassdoor專欄列出了一些求職者較常受攻擊的弱點，只要做足準備，答得好便有機會扭轉乾坤。 弱點1：GPA低／成績差 大部分僱主一般不會太在意成績，不過當遇到應徵者的實力相若時，尤其是剛畢業的畢業生，就有很大機...

好多人都會趁後生，轉下唔同工作，到處嘗試下新的事物，攞多啲經驗。不過，HR或老闆見到你份CV成日轉工，好難唔懷疑你對公司的忠誠度，甚至會因為覺得你jumpy而唔請你！面試時被問到「點解辭職」、「做左咁多年點解唔做落去」、「點解無啦啦轉工」等問題，應該點應對，向老闆證明你既忠心又做到野呢？ 1. 公司被收購 好多打工仔最怕就係公司比人...

一般招聘都會要求求職者通過面試，面試是一種考核，面試官可能會發問一些古靈精怪的問題，讓求職者摸不著頭腦。 英國有求職網站對6,000名求職者進行了一項調查，結果發現三份一的人在面試時缺乏自信，而且會失去思路。有一半的求職者在面試時感到緊張，而最令他們頭痕的有以下3個難題： 1. 為什麼我要僱用你？ 這個問題有可能是在試探求職者是...

每一份工作都是得來不易，從搵工、做research、見工到錄取，都唔知用左幾多時間，好多時仲要未必有interview，比人reject左，又要花時間從頭嚟過。不過有時冇公司請，唔一定係你的學歷唔夠，或者經驗不足，可能只係你喺面試中無意地做左一啲令人大扣分數的壞習慣，快啲睇下呢啲習慣有冇你份！ 1. 遲到 無論係約人、番工定見工，準時...

有咩人會俾人「未見官先打八十大板」？咪就係求職信同履歷表寫唔好嘅人囉！搵工都唔寫好啲，係人梗係想打發你走啦！唔想工都未見就輸比人，就要喺求職信同履歷表下啲功夫喇！ 求職信 Cover Letter 先講同履歷表同樣重要，但到今時今日仍然有唔少人忽視嘅求職信。求職信俾左一個同公司文字上交談嘅機會你。當你send E-mail求職時，點...

想要成功求職，最重要是應付到面試官，因為成功與否就落在他的決定上。究竟怎樣才能打動面試官？一起看看以下四個要點。 1. 求職信展示熱誠 面試前發送的求職信雖多為人事部作篩選之用，但有不少面試官會在事前看看，初步了解一下求職者。若用心寫好求職信，表現到自己對新公司的期盼和新工作的熱誠，定會先加印象分。而且有些面試官會在面試後再覆閱求...

小組面試如何增加勝算 現在很多工作在講求個人獨立工作能力的同時，亦著重員工之間互相協作的能力。加上為了節省時間和方便選擇最合適的人選，求職面試多了小組面試（Group Interview）的環節。要在小組面試中突出自己，就要記住以下事項。 1. 眼神接觸 眼神接觸是一種禮貌。當對方，不論是面試官或是其他求職者說話時，要看著對方雙眼...

面試來來去去都係問嗰啲，唔係自我介紹，就係有咩長處，點解想加入我哋公司。不過，當中總有幾條比較刁鑽，唔知應該點答先好嘅問題。就睇吓下列常見難題同拆題方法啦！ 1. 你有咩弱點？ 要答得嚟唔會太自暴其短，可以針對翻唔太影響申請工作嘅短處。例如見客戶服務呢類型前線工作嘅可以話「唔太知後勤統籌工作點處理」。想令面試官覺得你係個積極進取嘅人，...

根據外國媒體Bleacher Report消息報導，洛杉磯湖人隊將會面試這兩位人選： 這兩位人選分別是曾執教勇士隊的Mark Jackson，與曾經執教拓荒者的Terry Stotts，這兩人正與湖人隊進行面試，讓湖人隊從中挑選來季適合的執教人選。 本賽季湖人隊打出33勝49負的戰績無緣季後賽，作為主教練的Frank Vogel亦...

參加求職面試，只是穿戴整齊、回答面試官的問題，可能已經不夠了。主持面試者很可能是你未來的主管，在面試時適當地提問一些能令面試官留下深刻印象的問題，成功機會倍增，以下是10個參考建議，運用得直有助提升影象分。 1.當前公司團隊面臨的主要任務是甚麼？ 僱主樂見面試者提出這個問題，如此凸顯你不只是專注個人職責，而是以宏觀角度思考公司整體團隊...

根據The Athletic記者Shams Charania消息，國王將會面試這兩位潛在教練人選： 這兩位教練分別是Mike D'Antoni，與Mark Jackson。前者是著名的跑轟大師教練，曾在不少球隊打造出快速球風讓球隊成為勁旅，例如太陽，火箭隊；後者則是著重防守的教練，以往曾在2011到2014年帶隊金州勇士，亦讓球隊打出不...

日本業界頂級AV女優波多野結衣日前接受YouTube頻道「三原JAPAN Sanyuan_JAPAN」訪問，談起自己的入行經過、爸爸發現她當AV女優的反應、及拍攝過2,000多部作品中印象最深刻的片作等... … ▲訪問中嘗試腳底按摩的結衣 現年33歲的波多野結衣，自2008年出道，14年間拍攝過2,000多部作品，是業界出...

ViuTV選秀節目《全民造星 4》近日進行面試，今屆招募全女班參賽者，皆在打造女團！本來《造星4》宣傳廣告帖文出現時，不少網民都表示不太睇好選女團，認為女生在選秀節目當中似是「好嘈」、「係咁喊」、勾心鬥角。不過後來自從一眾鏡粉老公設立群組「投訴」老婆迷戀MIRROR，就有人在群組內表示期待經《造星4》打造出來的女團！ 早前就有傳...

ViuTV選秀節目《全民造星 4》開始接受報名，今屆只接受女參賽者報名，務求打造出全新女團，又已經公佈由梁祖堯、許廷鏗出任導師，在導師陣容與節目過往的好評下，依然都令人有所期待呢！至於TVB一方就曾經表示把今年的藝人訓練班打造成「好似」《全民造星》的真人騷，而在明顯地「參考」下，由馬浚偉擔任校長的新一屆藝訓班學生原來已經上課一個月，暫...

日前現身今屆香港小姐首輪面試的「佛祖系佳麗」霍韻璇 （Kirsten）成功用富有「佛光」的祥和面相成為網民焦點，網民分別指「Come From東涌」的Kristen與佛祖、羅浩楷、Bob林盛斌相似呢！ 或者大家都以為TVB都是利用Kristen「炒作」又或者是「畀面」Kristen的提名人林作，會在首輪面試後把Kristen淘汰出...